厚生労働省から発表された

「働く母子家庭・父子家庭応援企業表彰」。
ひとり親でも働きやすい環境や制度が

充実している企業に贈られる賞です。

今年度は、受賞企業の4社うち、なんと

3社が介護業界！

受賞した4企業の取り組みは、、、

＊時短勤務の推奨、行事に合わせた 短時間休暇など
＊看護休暇を制定
＊資格取得の費用は会社負担など

（参考：厚生労働省ホームページ「令和２年度

「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業決定」）

社員の事情を理解して、安心して仕事ができる環境を

整えられる会社に

・・・わが社もなりたい・・・(祈)

バブル崩壊以降、就職に難航した世代で

概ね35歳～55歳の世代が就職氷河期

世代と言われています。

ハローワークの中でもこの世代の訪問が

多く、専用の窓口を設けたり、キャリアアッ

プ支援をしています。

対象は年齢の他、

　＊正社員経験がない、

　　 または少ない

　＊非正規雇用など不安定

　　 就労の期間が長い

　＊就職経験がない、または短い

ハロートレーニング（公的職業訓練）では

介護分野もあり「介護職員初任者養成科」

もあります。

しかし、人出不足産業といわれる介護業

界にはなかなか興味を持たれる方が少な

いのが現状のようです。

「ご自身のことをきちんと理解して頂く中で

職種の幅を広げていけるような相談をしな

がら決めている」と、

相談員さんは仰っています。

介護職へ目を向けて頂けることを、

切に願っております・・・。